澳洲十家公司试行四天工作制,效果良好

一项研究显示,澳洲10个试行四天工作制的公司,取得了很大成功。​

斯威本科技大学(Swinburne University)采访了10位不同公司的高级管理人员,这些公司正在进行100:80:100模式试验,即员工只需工作原来80%的工作时间,就能获得100%的工资,作为交换,他们承诺保持100%的生产力。

当被要求对每周四天工作制的成功程度进行1到10分的评分时,雇主们给出了9.25分的平均分。

斯威本科技大学副教授霍普金斯(John Hopkins)在接受墨尔本ABC电台采访时表示,在研究灵活工作安排的10多年里,他从未见过如此积极的结果。

“到目前为止,这是我参与过的最令人愉快的项目,因为所有人都很热情和积极,他们都说这对企业来说是多么了不起的事情,”他说。

澳洲十家公司试行四天工作制,效果良好

在改为每周四天工作制后,70%的公司表示生产率提高了,30%的公司表示生产率与以前差不多。

没有一个公司的生产率下降。

这些公司告诉研究人员,实行四天工作制还能减少员工请病假的次数,能更好地留住和招聘员工。

对于员工来说,一周工作四天意味着他们有更多的时间用于生活管理、爱好、锻炼和自我保健。

墨尔本软件公司Our Community在2022年年中,作为全球试点项目的一部分,首次加入了为期6个月的四天工作制试点。

该公司总经理莫里亚蒂(Denis Moriarty)说,这种方法效果非常好,5个月后,他就永久地采纳了这项改革。

“我甚至想不出有什么不好的地方,”他说。

澳洲十家公司试行四天工作制,效果良好

“我们现在是广受欢迎的雇主。”

“我们减少了员工流动,病假减少了37%。”

全球四天工作制试点项目会为公司提供一些培训资源,帮助员工提高工作效率,其中包括一个名为“清理你的日程表”的模块。

这使得会议次数减少,每个会议占用的时间也更少。

莫里亚蒂还向员工征求了公司应如何提高收入和效率的想法。

莫里亚蒂表示,在收到了193页的反馈后,公司停止了一些非必要的活动,将一些数据收集自动化,并开展了一项新的培训课程,该课程已经产生了约20万澳元的收入。

澳洲十家公司试行四天工作制,效果良好

参加斯威本科技大学研究的10家公司来自不同的州和行业,包括物流、营销、招聘和咨询。

其中6家公司的员工少于20人,另外4家是员工超过200人的中型企业。

研究发现,为了在员工工作时间减少的情况下保持或提高生产力,各公司减少了开会的次数和持续时间,并确定和减少了“非必要”或“低价值”的工作。

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